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Operativo - Errores

El submódulo Errores permite registrar, gestionar y dar seguimiento a los errores o incidencias encontradas en el sistema o reportados por usuarios. Este módulo está diseñado para usuarios técnicos, desarrolladores y administradores que necesitan mantener un registro de problemas y su resolución.

El sistema permite crear registros de errores con descripción detallada, prioridad, estado, asignación y seguimiento de resolución. Esto ayuda a mantener un control de calidad y facilitar la corrección de problemas.

Acceda desde Operativo > Errores. La ruta es #/operacion/errores.

Requiere permisos de visualización, creación y edición.

Muestra todos los errores registrados con:

  • Número o código de error
  • Descripción
  • Prioridad
  • Estado
  • Fecha de reporte
  • Usuario asignado
  • Fecha de resolución

Filtros:

  • Por estado
  • Por prioridad
  • Por asignado
  • Por fecha

Campos:

  • Descripción: Descripción detallada del error (obligatorio)
  • Prioridad: Baja, Media, Alta, Crítica
  • Estado: Pendiente, En Proceso, Resuelto, Cerrado
  • Asignado a: Usuario responsable de resolver
  • Pasos para reproducir: Instrucciones para reproducir el error
  • Solución: Descripción de la solución aplicada
  • Archivos: Capturas de pantalla o logs relacionados
  1. Haga clic en “Nuevo” o “Reportar Error”.
  2. Escriba una descripción clara y detallada del error.
  3. Seleccione la prioridad según la urgencia.
  4. Describa los pasos para reproducir el error (si aplica).
  5. Opcionalmente, adjunte capturas de pantalla o archivos relacionados.
  6. Asigne el error a un usuario si es necesario.
  7. Haga clic en “Guardar”.
  8. El error se registrará con estado “Pendiente”.
  1. Localice el error asignado a usted o que desea resolver.
  2. Acceda a la información del error.
  3. Investigue y aplique la solución.
  4. Actualice el estado a “En Proceso” mientras trabaja.
  5. En el campo “Solución”, describa la solución aplicada.
  6. Cambie el estado a “Resuelto” cuando termine.
  7. Guarde los cambios.
  1. Desde la lista o información del error, localice la opción de asignación.
  2. Seleccione el usuario que resolverá el error.
  3. El error quedará asignado y el usuario recibirá notificación.

4.4. Flujo: Cambiar la prioridad de un error

Sección titulada «4.4. Flujo: Cambiar la prioridad de un error»
  1. Acceda a la información del error.
  2. Cambie la prioridad según la urgencia actual.
  3. Guarde los cambios.
  • Reporte errores con descripciones claras y detalladas.
  • Incluya pasos para reproducir cuando sea posible.
  • Adjunte capturas de pantalla o archivos relevantes.
  • Asigne prioridades correctamente según el impacto.
  • Actualice el estado del error durante el proceso de resolución.
  • Documente la solución aplicada para referencia futura.
  • Revise periódicamente los errores pendientes para asegurar resolución oportuna.

6. Errores comunes y cómo resolverlos (FAQ)

Sección titulada «6. Errores comunes y cómo resolverlos (FAQ)»

Causa probable: Faltan campos obligatorios (descripción).

Cómo resolverlo:

  1. Verifique que la descripción esté completa.
  2. Complete todos los campos obligatorios.
  3. Si el problema persiste, contacte al administrador.

Causa probable: Puede ser un problema de permisos.

Cómo resolverlo:

  1. Verifique que tenga permisos para asignar errores.
  2. Verifique que existan usuarios disponibles para asignar.
  3. Si el problema persiste, contacte al administrador.

Causa probable: Puede haber restricciones según el estado actual.

Cómo resolverlo:

  1. Verifique que tenga permisos para cambiar estados.
  2. Algunos estados pueden tener restricciones.
  3. Si el problema persiste, contacte al administrador.
  • Reporte errores de manera oportuna para facilitar su resolución.
  • Use descripciones detalladas y pasos para reproducir cuando sea posible.
  • Asigne prioridades correctamente según el impacto en el negocio.
  • Documente las soluciones para referencia futura.
  • Revise periódicamente los errores pendientes para asegurar atención adecuada.